HR консалтинг - це комплекс заходів, направлений на створення, впровадження і підтримку ефективної системи управління кадровим ресурсом підприємства.
Мета - оптимізація технологій управління персоналом, модернізація, розвиток кадрової архітектури підприємства.
Сфери діяльності:
- HR діагностика
- Розробка компетенцій
- Комплексна оцінка персоналу
- Розробка і впровадження мотиваційних програм
- Моделювання корпоративної культури
Люди – це основа бізнесу, це кровоносна система вашого підприємства.
Успіх, розвиток і процвітання – все це залежить від команди, яка працює для блага всієї організації. Саме тому HR-консалтингтакий важливий сьогодні будь-якому підприємству.
HR-консалтинг може допомогти компанії замовникові вирішити питання:
- Прийому і адаптації персоналу;
- Ротації і звільнення співробітників;
- Навчання, атестації і сертифікації;
- Планування кар'єри;
- Оцінки ефективності персоналу і мотивації.