1. Клієнт робить усну заявку на пошук необхідного кадру по телефону; 

2. Агентство надає клієнтові договір про співробітництво; 

3. Після підписання договору менеджер агентства під керівництвом клієнта заповнює детальний профіль вакантної посади; 

4. Агентство здійснює пошук і відбір кандидатів відповідних детальному профілю посади; 

5. Після відбору кращих кандидатів, агентство представляє їх клієнту; 

6. Клієнт проводить відбіркове інтерв'ю і вибирає найкращу кандидатуру; 

7. Оплата за договором у розмірі 50% від суми договору здійснюється після прийому кандидата на роботу; 

8. Після успішного проходження кандидатом випробувального терміну клієнт оплачує другу частину суми договору; 

У випадку, якщо кандидат не проходить випробувальний термін, агентство здійснює безкоштовну заміну кандидата. 

Вартість послуг агентства з пошуку та відбору фахівців складає 8-15% річного доходу кандидата. Відсоток за закриття вакансії залежить від термінів пошуку та особливих вимог до кандидата.