YOOtheme

Кадровый потенциал

Печать PDF

Тенденции рынка труда

В 2005-2008 годах Львовщина отмечалась развитием и восстановлением промышленного производства - успешно функционировали компании как с иностранным (ООО "Леони Ваэринг Системс УА ГмбХ", "Кабельверк GmbH", "Bader GmbH", "NG Metal" и многие другие), так и украинским капиталом. Существенные изменения произошли и на украинском банковском рынке - были осуществлены инвестиции в "ОАО Банк Универсальный" ("Eurobank Ergasias SA"), АППБ "Аваль" ("Raiffeisen Zentralbank Osterreich AG"), АКИБ "УкрСиббанк" (BNP Paribas), ОАО " КРЕДОБАНК "(PKO Bank Polski), АО" Индекс-Банк "(" Credit Agricole SA "). Но кризис, начало которого стартовал в сентябре 2008 года, внес свои коррективы в планы многих компаний.

За прошедший 2009 более 60% компаний провели сокращение персонала, но с другой стороны, 20% компаний увеличили штат сотрудников в направлении регионального развития. Основной принцип сокращений прошел под лозунгом: Сокращаем "центры затрат", увеличиваем "центры прибыли". Иначе говоря, наиболее пострадал административный штат, отделы персонала, маркетинга; наименее - менеджеры по продажам, региональные представители. Если же говорить об отраслях, то в лидерах по сокращению персонала - банковская сфера, страхование, недвижимость, лизинговые компании, строительство. Самые чувствительные фармацевтика и IT-сфера.

Произошли изменения в доходах граждан. Точнее будет сказать - изменений не произошло, зарплаты осталась на уровне 2008 года (в некоторых случаях работников перевели на неполный рабочий день), но люди стали зарабатывать меньше (курс доллара вырос в 1,6 раза, за прошлый год по сравнению с 2008-м годом потребительские цены выросли на 15,9%, во Львовской области - на 17,6%). Также "урезали" соцпакет - почти вдвое сократили расходы на связь и бензин, отменили медстрахования.

Ситуация, которая сложилась на рынке труда в Украине в 2009-м году, частично сохранится и в 2010 году, но есть и положительные сдвиги. Массовых сокращений персонала, скорее всего, не будет, сокращенно ожидаются в пределах 5-10%, что почти в пределах нормы. Также ожидается медленный рост и обновление штатов персонала.

Кого нуждается рынок труда? Повысится спрос на менеджеров по продажам, логистике, инженеров и специалистов в производстве, фармацевтов, IT-специалистов, программистов и эффективных руководителей.

Относительно наличия высококвалифицированных специалистов во Львовской области, то на данный момент уже сформирован определенный слой менеджеров новой формации, которые способны системно мыслить и анализировать, имеют хороший управленческий опыт и владеют иностранными языками. Во Львове много высших учебных заведений готовят молодое поколение по новым стандартам, используя современные методы и технологии обучения.